Le persone di talento scappano dall’invisibilità
Recentemente è tornato a circolare in Rete – e a suscitare dibattito – un articolo del 2016 dal titolo piuttosto eloquente: I dipendenti non scappano dalle aziende ma dai capi incapaci. Il concetto chiave è semplice: le persone dotate di maggior talento, quando se ne vanno, il più delle volte non lasciano le organizzazioni ma i loro manager. Prima di addentrarci in questa affermazione (lascio decidere a chi legge in che misura sia...
Leadership: attivare il potenziale umano nelle organizzazioni
“Quanto vorrei che i membri del mio team la smettessero di confabulare e si comportassero da persone adulte!”. “Non capisco perché non abbia il coraggio di dirmi quello che pensa, sembra che mi tema”. “Vorrei che prendessero delle decisioni in autonomia e invece non fanno un passo senza prima chiedermi il permesso”. Nella mia esperienza in organizzazioni e aziende tra loro molto diverse, mi è capitato spesso di accogliere sfoghi di...
Analisi Transazionale e cambiamento organizzativo: il caso dell’Organizzazione Alfa
“Siamo una grande famiglia”. Nella mia esperienza in organizzazioni (profit e non profit) di vario tipo mi è capitato molte volte di sentir uscire queste parole dalla bocca di un amministratore delegato, di un presidente, di un/una responsabile di area o di un collaboratore. E la metafora non è affatto campata per aria, anzi. L’equivalenza organizzazione lavorativa = famiglia regge piuttosto bene; alcune dinamiche infatti sono molto...
Organizzazioni: come riaccendere la motivazione nel lavoro
Tra le tribù delle Isole Vergini c’è una tradizione. Una volta all’anno, gli abitanti dei villaggi collaborano alla costruzione di una nuova barca da pesca. Tutti – uomini, donne, vecchi e bambini – vengono chiamati a partecipare a questo rito. Tutti tranne uno. La persona più anziana infatti non può partecipare alla costruzione fisica della barca, perché ha un compito ancora più importante: accendere un fuoco al centro del...
Reinventare le organizzazioni: lo spiazzante libro di Frederic Laloux
Approfitto di una piovosa giornata di settembre per fare il punto sulle mie letture estive davanti a una tazza fumante di tè. Complice il tempo a disposizione e la serenità che solo il mare riesce a darmi, ho assecondato nuove curiosità e sono tornato a frequentare “vecchie” passioni. Il libro che mi ha dato gli stimoli più forti rientra in questa seconda categoria. Parlo di “Reinventare le organizzazioni. Come...