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Analisi Transazionale e cambiamento organizzativo: il caso dell’Organizzazione Alfa
“Siamo una grande famiglia”. Nella mia esperienza in organizzazioni (profit e non profit) di vario tipo mi è capitato molte volte di sentir uscire queste parole dalla bocca di un amministratore delegato, di un presidente, di un/una responsabile di area o di un collaboratore. E la metafora non è affatto campata per aria, anzi. L’equivalenza organizzazione lavorativa = famiglia regge piuttosto bene; alcune dinamiche infatti sono molto...
Organizzazioni: come riaccendere la motivazione nel lavoro
Tra le tribù delle Isole Vergini c’è una tradizione. Una volta all’anno, gli abitanti dei villaggi collaborano alla costruzione di una nuova barca da pesca. Tutti – uomini, donne, vecchi e bambini – vengono chiamati a partecipare a questo rito. Tutti tranne uno. La persona più anziana infatti non può partecipare alla costruzione fisica della barca, perché ha un compito ancora più importante: accendere un fuoco al centro del...
Reinventare le organizzazioni: lo spiazzante libro di Frederic Laloux
Approfitto di una piovosa giornata di settembre per fare il punto sulle mie letture estive davanti a una tazza fumante di tè. Complice il tempo a disposizione e la serenità che solo il mare riesce a darmi, ho assecondato nuove curiosità e sono tornato a frequentare “vecchie” passioni. Il libro che mi ha dato gli stimoli più forti rientra in questa seconda categoria. Parlo di “Reinventare le organizzazioni. Come...
Problem solving con i Lego: il metodo Lego® Serious Play®
Che i mattoncini Lego possano essere usati per stimolare la creatività non è certo una novità. Non tutti sanno però che con i Lego si possono fare anche dei “giochi” molto seri. “Giochi” che permettono di agire il problem solving attraverso la costruzione di modelli tridimensionali dei problemi. Nelle organizzazioni (ed è proprio questo il tema dell’intervista) ma anche nel counseling individuale e di...
Come dare un feedback efficace: il metodo BOOST
Tra gli ingredienti della comunicazione efficace, ce n’è uno tanto semplice quanto potente: il feedback. Chiariamo subito una cosa: feedback non è un sinonimo di risposta. Il feedback infatti è una risposta con qualcosa in più. Ed è proprio questo qualcosa in più che lo rende uno strumento imprescindibile nella cassetta degli attrezzi di un comunicatore o di una comunicatrice efficace. Dove nasce il feedback? Durante la Seconda Guerra...
Costellazioni organizzative e manageriali: cosa sono e come funzionano
Costellazioni. Cosa sono? Come funzionano? In quali ambiti possono essere applicate? Con quali risultati? L’ho chiesto a un esperto: Enrico Giraudi, counselor e costellatore. Nella prima parte dell’intervista, Enrico ci ha raccontato cosa sono e come funzionano le costellazioni familiari. Nella seconda parte, andremo alla scoperta di uno strumento forse meno noto ma altrettanto potente: le costellazioni organizzative e...